Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás,
diákmunka keresés során sok kérdés szokott felmerülni a diákok részéről is.
Igyekszünk ezeket mindig megválaszolni, támogatni a munkavállalóinkat, illetve
a honlapunkon a legtöbb információ megtalálható.
Most, az utóbbi időszak gyakori kérdéseiből szeretnénk egy átfogó képet adni, összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat, részletes infókkal erről a foglalkoztatási formáról.
Mi fán terem az iskolaszövetkezet?
Az iskolaszövetkezeti munkavégzés
egy atipikus foglalkoztatási forma, amit külön törvényben
szabályozott kereteken belül van lehetőségetek végezni.
A diákok szövetkezeti tagként tudnak
szabályosan dolgozni. A bennünket megkereső cégekhez regisztrált tagjaink közül
szervezünk ki diák munkavállalókat.
Partnercégeink azért foglalkoztatnak
diákokat, hogy segítséget kapjanak a mindennapi feladataikban fizikai vagy
szellemi területen, esetleg gyakornoki programot indítanak vagy szeretnék az új,
főállású munkavállalóikat kinevelni diák munkatársakból.
A diákmunka azért előnyös, mert ez
egy rugalmas foglalkoztatási forma.
- nincsen próbaidő,
- nincsen felmondási idő,
- a jelenléti íven vezetett,
ledolgozott óraszámok után kapjátok meg a fizetéseteket,
- iskolaszövetkezeten keresztül csak 15%-ot
(SZJA) adóztok a bruttó órabérből,
- minden hónap 10-én utalunk. Amennyiben 10-e munkaszüneti napra vagy hétvégére esik, akkor előtte történik az utalás. A pontos fizetésnapokat a honlapunkon is megtaláljátok.
További nagy előny még, hogy – ugyan
bizonyos jogi korlátozásokkal –, de már 15 éves kortól vállalható diákmunka, egészen addig, míg diák az ember. Tehát míg van nappali tagozatos
(aktív vagy akár passzív) jogviszonya.
Akkor tudtok nálunk munkát vállalni,
ha beléptetek hozzánk az iskolaszövetkezetbe. Ehhez
- elsőként jelentkeznetek kell a
honlapon a nektek tetsző munkákra,
- egyeztetnetek kell a
projektvezetőtökkel, akik telefonon keresnek majd meg titeket,
- ki kell töltenetek a belépési
papírokat, elintézni a regisztrációs folyamatot,
- végül pedig mehettek is dolgozni!
Milyen előnyei vannak a diákmunkának?
Azon kívül, hogy rugalmas a munkaidő és tanulmányaitokhoz igazíthatjátok a beosztást, rengeteg tapasztalatot is szerezhettek a munka során. A diákmunka alatt sok dolgot tanulhattok a munkáról, a munkahelyről, amit később az egyetemről vagy iskolából kikerülve kamatoztathattok.
A diákévek alatt szerzett
tapasztalat, a munkahelyi kultúra elsajátítása, képességek fejlesztése a saját,
illetve később a cégek javát is szolgálhatja. A cégek értékelik, ha azt látják,
hogy a hozzájuk jelentkező pályakezdő munkavállalók tanulmányaik alatt is dolgoztak.
A szakmai gyakorlatot is leigazolhatják a diákmunkát szervező szövetkezetek és fogadó cégek. Ez a lehetőség azokra a szakiskolába és szakgimnáziumokba járókra is vonatkozik, akiknek a duális képzés keretein belül gyakorlatra kell járniuk. De az egyetemi hallgatók szakmai gyakorlatára is értjük, ahol már megalapozható első főállású munkahely is. Gyakran előfordul, hogy a partnercégek felveszik főállású pozícióba a náluk dolgozó diákokat, amikor befejezik a tanulmányaikat.
Kik vagyunk mi, és miért minket
válasszatok?
A MELÓ-DEPÓ egy csaknem két évtizedes tapasztalattal rendelkező szövetkezet a diákmunka szervezés területén. Csaknem 50 kollégánk áll a hozzánk forduló diákok rendelkezésére, és segít évente nagyjából 3000 diáknak munkához és fizetéshez jutni. Projektvezetőink nap, mint nap azon dolgoznak, hogy munkalehetőséget biztosítsanak a diákoknak.
A toborzási és kiválasztási folyamat legtöbbször pár nap, de bizonyos esetekben akár több hét is lehet. Ha jelentkeztek a honlapon a munkákra, akkor a projektvezetők elsőként azokkal veszik fel a kapcsolatot, akik a CV-jük alapján megfelelőek lehetnek a pozícióra. Ezért is fontos, hogy 100 %-osan töltsétek ki az adatlapot és csatoljatok önéletrajzot. Egyszerűbb munkatípusok esetén pedig jelentkezési sorrendben, telefonon veszik fel veletek a kapcsolatot.
Amennyiben felvételt nyertetek egy
pozícióba, megismeritek a projektvezetőtöket. Hozzá lehet fordulni bármilyen
kérdéssel, problémával. E-mailen és telefonon elérhetőek is vagyunk, igyekszünk
mihamarabb válaszolni nektek. A projektvezetővel történő kapcsolattartás során
fontos, hogy veletek kommunikáljunk és ne a szülővel. Mi rugalmasak vagyunk,
sok mindent meg lehet velünk beszélni, egyeztetni, de ehhez fontos, hogy ti
intézzétek a beiratkozásotokat, kérdés esetén ti keressetek minket.
Nekünk és nektek is fontos, hogy stabil hátterű és megbízható cégekkel
kerüljünk kapcsolatba. Minden projektvezetőnk ismeri az adott partnercéget,
tisztában van a diákok által ellátott feladatokkal. A munkavégzéshez szükséges
információkat, dokumentumokat a projektvezetőtől kaptok, az ő feladata, hogy
felkészítsen az első munkanapra és a munkában töltött időre.
Reméljük, hogy átfogó, talán kicsit részletesebb képet kaptatok az iskolaszövetkezeti foglalkoztatásról. Amennyiben egyéb kérdésetek merülne fel, keressetek minket bizalommal bármelyik irodánk elérhetőségén!
Képek forrása: freepik
