Ezt bárcsak korábban tudtam volna diákként

Az első diákmunka egyszerre lehet izgalmas ugyanakkor ijesztő is, hiszen hirtelen ott találod magad egy teljesen új helyzetben, új emberekkel, szabályokkal, és eddig ismeretlen elvárásokkal. Az első napokban emiatt talán olyan stresszt tapasztalsz, amilyet eddig még nem, ez viszont annak is köszönhető, hogy vannak, akik attól tartanak, hogy mi van ha hibáznak, nem dolgoznak elég gyorsan, vagy egyszerűen nem tudnak majd megfelelni annak, amit várnak tőlük. Aztán telnek a napok, majd a hetek, és rájönnek, hogy a legtöbb dolog sokkal egyszerűbb volt, mint amilyennek elsőre tűnt.

Megtanulják, hogyan kell hatékonyan dolgozni, megszokják a munkarendet, ezáltal pedig egyre magabiztosabbak lesznek a munkahelyen. Mindeközben persze olyan helyzetekkel találkoznak, amelyekre nem készítették fel őket. Na és ilyenkor szokott megszületni az a gondolat, hogy „ezt bárcsak valaki elmondta volna nekem az első nap előtt”.

A jó hír az, hogy nem mindent kell a saját hibákból megtanulni, hiszen vannak olyan tapasztalatok és tanulságok, amelyeken szinte mindenki keresztülmegy, amikor először vállal munkát diákként. Ezek persze elsőre talán nem tűnnek fontosnak, később viszont rengeteg stressztől, kellemetlen helyzettől és felesleges csalódástól kímélhetnek meg.

Hogy segítsünk az ilyen helyzetekben, összegyűjtöttünk néhány olyan dolgot, amit sokan csak utólag tanulnak meg – pedig jó lett volna már az első munkanapon tudni őket.
1. Nem kell minden pluszfeladatot elvállalnod

Amikor először mész dolgozni, könnyű abba a hibába esni, hogy mindenre igent mondasz. Ez azért történik, mert mint mindenki más, te is szeretnél bizonyítani, megmutatni, hogy lelkes vagy, és nem akarod, hogy bárki azt gondolja rólad, hogy nem vagy elég motivált, vagy félvállról veszed a dolgokat. Csakhogy az első napokban így is rengeteg új dolog zúdul rád egyszerre, így oda kell figyelned, hogy ne vállald túl magad.

Nagyon fontos, hogy n felejtsd el, hogy senki nem várja el tőled azt, hogy azonnal mindent tudj, és azt sem, hogy minden feladatot magadra vállalj. Ezért került az ilyen helyzeteket, hiszen ha folyamatosan pluszmunkákat veszel a nyakadba, egyszer csak könnyen azt veszed majd észre, hogy már az első hetekben túlterheltnek érzed magad, ami később könnyen kiégéshez vezet.

Ha tehát valamire éppen nincs időd vagy még nem érzed magad elég magabiztosnak benne, nyugodtan jelezd, vagy akár mondj nemet, ha éppen az a szükséges. És nem, ez nem gyengeség, hanem annak a jele, hogy felelősen állsz a munkádhoz. Ráadásul a nemet mondás képessége az egyik leghasznosabb dolog, amit már diákként is érdemes megtanulni, hiszen nemcsak a munkahelyen, hanem az életben is sok kellemetlen helyzettől kímélhet meg.

2. A szünet nem szívesség, hanem jog

Sokan az első munkahelyükön úgy érzik, hogy akkor tűnnek szorgalmasnak, ha egész nap megállás nélkül dolgoznak, emiatt pedig előfordul, hogy kihagyják az ebédszünetet, munka közben kapnak be pár falatot, vagy egyszerűen fel sem mernek állni az asztaltól.  Fontos viszont, hogy ha órákon át nem eszel, nem iszol eleget, és egy perc pihenőt sem tartasz, előbb-utóbb elfáradsz, romlik a koncentrációd, és sokkal könnyebben hibázol. Érdemes tehát kerülni a megállás nélküli munkát. Ha a munkavégzésed alapján munkaközi szünet jár, élj vele nyugodtan, hiszen ez nem szívesség, hanem a munkavégzés természetes része.
És ne gondold azt, hogy rövid szünet vagy egy nyugodtan elfogyasztott ebéd időpazarlás, hiszen mindez annak a feltétele, hogy a nap végére se merülj ki teljesen. Ráadásul a munkaadóid is azt szeretnék, hogy a dolgozóik maximálisan elégedettek legyenek. Ne felejtsd el tehát, hogy a szünet nem valami extra kedvezmény, amit ki kell érdemelni, hanem a munkavégzés természetes része.

3. A kérdezés nem ciki

Az egyik leggyakoribb hiba, amit az új dolgozók elkövetnek, hogy nem mernek kérdezni. Ez legtöbbször azért történik, mert attól tartanak, hogy butának tűnnek, vagy mert azt gondolják, hogy nekik igenis mindenre tudniuk kell a választ. Az igazság viszont azt, hogy senki sem várja el vagy várhatja el tőled azt, hogy már az első naptól kezdve mindent tökéletesen csinálj.

Persze fontos azt is észben tartani, hogy nem kell minden aprósággal azonnal a kollégáidhoz fordulni. Érdemes először utánanézni a dolognak, visszaolvasni a korábbi információkat, vagy megpróbálni önállóan megoldani a problémát. Ha azonban egy feladatnál nagy a hibázás kockázata, vagy nem vagy biztos benne, hogy jól érted az utasításokat, akkor sokkal jobb feltenni egy kérdést, mint később kijavítani egy elkerülhető hibát.
Ma már egyébként az olyan eszközök is sokat segíthetnek egy kérdésed megválaszolásában, mint a ChatGPT –  ezeket viszont érdemes okosan és tudatosan használni. Sőt, ahhoz, hogy tényleg jó választ kapj a kérdésedre, nagyon pontosan kell megfogalmaznod a kérdésedet.

Ne felejtsd el tehát, hogy kérdezni nem ciki, ráadásul még kell is ahhoz, hogy fejlődni tudj azon az úton, amelynek nekiindultál az első munkahelyeden.

4. A túlzott jófejség visszaüthet

Sokan úgy érkeznek az első munkahelyükre, hogy mindenkinek szeretnének megfelelni, és mindenkivel szeretnének jóban lenni. Ez persze teljesen érthető, hiszen ha új vagy, jó benyomást akarsz kelteni, és szeretnéd, ha kedvelnének a kollégáid. A kedvesség azonban nem jelenti azt, hogy mindent szó nélkül el is kell tűrnöd.

Fontos kiemelni, hogy ugyanúgy, mint a magánéletben, minden egyes munkahelyen vannak határok, amelyeket érdemes meghúzni saját magadnak. Ha tehát valaki rendszeresen tiszteletlen veled, lekezelően beszél hozzád, vagy indokolatlanul megkérdőjelezi a munkádat, nem kell csak azért hallgatnod, mert te vagy az új. Nyugodtan szólalj fel ilyenkor, viszont egy dolgot mindig tarts észben: a kulturált, határozott kommunikáció sokkal többet ér, mint az, hogyha gondolkodás nélkül odaszúrsz. Ha tehát valakinek problémája van veled, azt megfontoltad vond kérdőre.

Tévedés ne essék, az hogy kiállsz magadért, nem azt jelenti, hogy konfliktust keresel. Egyszerűen azt mutatja, hogy tisztában vagy a saját értékeddel, és elvárod, hogy mások is tisztelettel bánjanak veled. Ráadásul ez a hozzáállás hosszú távon nemcsak a munkahelyeden, hanem az élet más területein is sokat segíthet.
5. Az állandó túlóra nem oké

Sok fiatal azt gondolja, hogy a túlóra a munka természetes velejárója, és ha szeretne jó benyomást kelteni, akkor mindig bent kell maradnia, amikor erre kérik, vagy esetleg akkor is, ha nem mondta neki senki. Nem titok, hogy valóban előfordulhatnak olyan időszakok, amikor egy fontos feladat vagy egy váratlan helyzet miatt szükség van egy kis plusz munkára, az viszont már nem egészséges, ha ez rendszeressé válik.

Ha tehát azt veszed észre, hogy szinte minden nap tovább maradsz, folyamatosan fáradt vagy, és a munka mellett semmire sem jut időd, érdemes elgondolkodni azon, hogy valóban rendben van-e a helyzet. Ne felejtsd, hogy a szabadidő, a pihenés és a magánélet nem luxus, hanem ugyanúgy fontos része az egyensúlynak, mint maga a munka – ráadásul azt sem szabad elfelejteni, hogy nem azért élsz, hogy minden nap 12 órákat dolgozz, hanem azért dolgozol, hogy élni tudj.

Amikor tehát már azt érzed, hogy állandóan kimerült vagy, nincs energiád a barátaidra, a családodra vagy akár a legegyszerűbb otthoni teendőkre sem, ideje egy lépést hátralépni, és nem bevállalni még egy túl órát. Ráadásul hosszú távon nem az lesz a legjobb dolgozó, aki mindig tovább marad, hanem az, aki képes fenntartható módon, és kiegyensúlyozottan teljesíteni.

6. A dresszkód fontosabb, mint gondolnád

Lehet, hogy nem hangzik igazságosnak, de az emberek már az első pillanatban kialakítanak rólad egy benyomást, és még mielőtt megszólalnál vagy megmutatnád, hogy milyen jól dolgozol, a megjelenésed alapján alkotnak rólad véleményt. Éppen ezért érdemes odafigyelni arra, hogy az öltözéked illeszkedjen az adott munkahelyhez.
Ez nem azt jelenti, hogy drága ruhákra van szükséged, vagy hogy mindig ki kell öltöznöd. Sokkal inkább arról szól, hogy tiszta, ápolt és az adott környezethez megfelelő legyen a megjelenésed. Egy irodában például más az elvárás, mint egy raktárban vagy egy fesztiválon végzett diákmunkánál, de a rendezettség mindenhol ugyanolyan fontos.

A dresszkód betartása egyébként ennél többet is magával hordoz, hiszen nemcsak azt mutatja, hogy adsz magadra és odafigyelsz a környezetedre, hanem azt is üzeni a munkavállalóknak és a kollégáidnak, hogy igenis komolyan veszed a munkádat.

7. A diákmeló arra is jó, hogy kiderítsd, mit nem akarsz később csinálni

Sokan úgy tekintenek a diákmunkára, mint egy egyszerű pénzkereseti lehetőségre, pedig a valóságban ennél sokkal többet adhat. Egy-egy munka során ugyanis nemcsak azt tapasztalhatod meg, hogy miben vagy jó, hanem azt is, hogy milyen feladatokat, munkakörnyezetet vagy munkastílust nem élvezel.

Lehet például, hogy egy állásról kívülről azt gondolod, hogy tökéletes lenne számodra, de amikor kipróbálod, rájössz, hogy mégsem ezt szeretnéd csinálni hosszú távon. De az is lehet, hogy az első munkád lesz az, amelyet majd akár évekig csinálni fogsz. Bármelyikről is legyen szó, fontos tudni, hogy a pályaválasztás egy lehetőség arra, hogy megtaláld azt, amit igazán szeretsz csinálni.

Ne feledd, hogy minden egyes diákmunkából is lehet valamit tanulni. Ha mást nem is, de azt biztosan, hogy milyen környezetben érzed jól magad, és milyen munkát szeretnél, vagy éppen nem szeretnél végezni a jövőben.
8. Nem csak a pénz a fontos

Amikor diákmunkát vagy már éppen teljes állást keresel, teljesen természetes, hogy először az órabért nézed meg, végül is azért dolgozol, hogy pénzt keress. Ugyanakkor hosszú távon nem feltétlenül az lesz a legjobb választás, amelyik a legtöbbet fizeti neked a hónap elején.

Érdemes ugyanis azt is figyelembe venni, hogy mennyire rugalmas a munkaidő, milyen a légkör, hogyan bánnak a dolgozókkal, és azt is, hogy milyen tapasztalatokat szerezhetsz az adott helyen. Sokszor egyébként egy valamivel alacsonyabb órabérű állás sokkal többet adhat, ha közben értékes kapcsolatokat építesz, új készségeket tanulsz, vagy olyan tapasztalatot szerzel, amely később jól mutat majd az önéletrajzodban. Mindeközben egy jól fizető állás teljesen tönkretehet, ha rossz a szervezet kultúrája, a légkör, illetve a kollégákkal sem jössz ki.

Ne feledd tehát, hogy a pénz fontos, de nem az egyetlen szempont. Ha tehát két állás közül kell választanod, érdemes azt is végiggondolni, hogy melyik segíthet többet fejlődni, és melyik mellett érzed majd magad jobban a mindennapokban.

9. Nem minden munka neked való

Előfordulhat az is, hogy egy állásról az első pillanatban azt gondolod, hogy teljesen neked találták ki, aztán néhány hét vagy hónap után rájössz, hogy mégsem érzed jól magad benne. Nagyon fontos, hogy tudd, ezzel nincs semmi probléma, hiszen nem minden munkakör, munkahely vagy csapat passzol minden emberhez, viszont ehhez tényleg azt kellett, hogy kipróbáld magad.
Az sem mindegy egyébként, hogy milyen a munkahelyi kultúra, hiszen lehet, hogy maga a szakma érdekel, de nem értesz egyet azzal, ahogyan a cégnél dolgoznak, vagy egyszerűen csak nem érzed jól magad a közegben. Ilyenkor nem feltétlenül a szakmával van baj, lehet, hogy csak nem a megfelelő helyen vagy.

Ha tehát azt érzed, hogy hosszabb távon sem tudsz azonosulni a munkáddal vagy a munkahelyi légkörrel, ne félj új lehetőségek után nézni. Nem szabad elfelejteni, hogy egyetlen állás sem határozza meg a teljes karrieredet, és attól, hogy egy hely nem vált be, még könnyen megtalálhatod azt, amelyik valóban neked való.

10. Az, hogy otthagyod a munkahelyet, nem egyenlő azzal, hogy feladod

Ebből következik egy talán globális problémának nevezhető jelenség is, amikor sokan maradnak tovább egy rossz munkahelyen, mint kellene, mert attól tartanak, hogy csalódást okoznak a főnöküknek, a kollégáiknak, a családnak, vagy éppen saját maguknak. De vannak olyanok is, akik úgy érzik, hogy ha felmondanak, azzal beismerik a kudarcukat, és lényegében feladják azt, amit éppen csinálnak. Pedig érdemes megjegyezni, hogy a kettő egyáltalán nem ugyanaz.

Ha egy munkahely folyamatosan stresszt okoz, rossz hatással van a mentális egészségedre, vagy egyszerűen csak nem adja meg azt, amire szükséged van a fejlődéshez, akkor teljesen legitim döntés lehet a váltás. Hiszen attól, hogy valami nem működik, még nem kell mindenáron ragaszkodnod hozzá.

A tudatos karrierépítés egyébként sokszor éppen arról szól, hogy felismered, mikor érdemes továbblépni. Nem kudarc tehát egy olyan helyet magad mögött hagyni, ahol nem érzed jól magad. Sokszor éppen ez az a döntés, ami közelebb visz egy jobb munkahelyhez és egy olyan munkához, amit valóban szívesen végzel.
+1. Oldalak, ahol tuti megtalálod a neked való állást

Az első diákmunka megtalálása sokszor nehezebbnek tűnik, mint maga a munka, így talán pont ez a blokk az, ahol sokan azt mondják: ezt bárcsak hamarabb tudtam volna. A jó hír viszont az, hogy most egy helyen láthatod a lehetőségeket. Nézzük is ezeket!

Ha diákként keresel munkát, érdemes olyan oldalakat böngészned, amelyek kifejezetten fiataloknak és hallgatóknak kínálnak lehetőségeket. Itt általában rugalmas munkaidővel, részmunkaidős vagy szezonális állásokkal találkozhatsz, és gyakran olyan pozíciók is elérhetők, amelyekhez nincs szükség korábbi tapasztalatra. Ilyen oldal lehetnek például a diákmunka közvetítő weboldalak, de akár Facebook csoportokba belépve is találhatsz rengeteg lehetőséget, attól függően, hogy éppen milyen pozícióra pályázol.

Ha már nincs munkaviszonyod, így egy teljes vagy akár egy részmunkaidős állást keresel, akkor pedig a Profession-t vagy a Jooble-t tudjuk ajánlani, ahol nagyon nagy eséllyel tudsz magadnak munkákat találni. Ezek mellett persze számos más weboldal elérhető, illetve Facebook csoportokban is nagy eséllyel találsz majd magadnak valamit.

A legfontosabb viszont, hogy találkozni fogsz visszautasításokkal, de ilyenkor ne az legyen az első, hogy feladod. Lehet ugyanis, hogy az első néhány jelentkezés nem jár sikerrel, de ezzel mindenki így van, éppen ezért teljesen normális. Ráadásul minél több lehetőséget nézel meg és minél több helyre jelentkezel, annál nagyobb az esélye, hogy megtaláld azt a munkát, amely nemcsak pénzt hoz, hanem értékes tapasztalatokat is ad.

Ha pedig egy olyan oldalt keresel, ahol kifejezetten diákmunkák közül válogathatsz, akkor jó helyen jársz: a Meló-Depónál országszerte számos lehetőség közül választhatsz, legyen szó nyári munkáról, részmunkaidős állásról vagy akár a szakmai tapasztalatszerzés első lépéséről.

Ha pedig van valami, amire évek múlva visszagondolva azt mondhatod, hogy „ezt bárcsak korábban tudtam volna diákként”, akkor az az, hogy nem kell mindent tökéletesen csinálnod. Elég, ha tanulsz a tapasztalataidból, és minden munkával egy kicsit közelebb kerülsz ahhoz, amit igazán szeretnél csinálni.

Forrás: www.youtube.com

Képek forrása: www.pexels.com, www.unsplash.com