Gondolkoztatok-e
már azon, hogy ti milyen személyiségtípusok vagytok? Eszetekbe jutott-e már az,
hogy milyen a számotokra legmegfelelőbb munka? Nem vagyunk egyformák.
Mindannyian más érdeklődési körrel,
képességekkel, értékekkel, munkamóddal rendelkezünk. Megpróbálunk nektek egy
kis segítséget nyújtani azért, hogy esetleg körvonalazódjon, hogy milyen az ideális munkahely
számotokra. Kis szerencsével pedig akár munkalehetőségeink közt is
megtalálhatjátok a hozzátok passzolót.
Egy elmélet szerint hat személyiségtípust tudunk megkülönböztetni.
A gyakorlatias, realista
Az ilyen típusú emberek szívesebben dolgoznak gépekkel, szerszámokkal, különböző tárgyakkal, mint emberekkel. Az okoz nekik örömöt, ha saját kezükkel hozhatnak létre dolgokat és ezzel fejezhetik ki magukat.
Mit
tudunk mi ajánlani, ha magadra ismertél?
Próbáld meg csepeli munkalehetőségünket, vagy jelentkezz bútorbolti partnerünkhöz.
A kutató, érdeklődő
Az ebbe a típusba tartozó emberek szívesen fordulnak a tudomány felé, szeretik átgondolni a problémákat és azokat megoldani. Mivel szeretnek több szempontból megközelíteni dolgokat és agyalni rajtuk, ezért nem kedvelik a nagyon szabályozott helyzeteket és kereteket az életükben. Általában a reál tantárgyakból jók. Ebből kifolyólag kreatívak, önállóak és szívesebben dolgoznak egyedül.
Mit
tudunk mi ajánlani, ha magadra ismertél?
Gyakornoki pozícióink középpontjában a
tanulás áll, akármilyen területről legyen szó, érdemes ebben a kategóriában körülnézni.
A művészi
Ezt a típust az ösztönzi, ha kifejezheti önmagát és művészi önkifejezéssel oldhat meg problémás helyzeteket, az alkotó tevékenységeket szereti. Eredeti, kreatív, nyitott gondolkodású emberek a művészi típusok. Nem szeretik a konvencionális, a fizikai erőt igénylő és szabályozott helyzeteket. Ők szabad, független emberek.
Mit
tudunk mi ajánlani, ha magadra ismertél?
Mindenképpen kreatív,változatos tevékenységeket ellátó munkát kell keresni a művészi
személyiségeknek. Legyen benne kihívás,
de hangsúlyt kapjanak az egyedi
megoldások is.
Az emberközpontú, együttműködő
Ez a szociális típus, akik szívesen segítenek másokon, felelősségteljesek és önmagukat jól ki tudják fejezni szóban és írásban egyaránt. Azáltal, hogy jól kommunikálnak, problémáikat is megbeszélés útján oldják meg, jól együtt tudnak működni másokkal. Mivel jól kijönnek másokkal, ezért népszerűek, megértőek és jó vezető válhat belőlük. Nem kedvelik a fizikai munkát, valamint nem szeretnek tárgyakkal, gépekkel dolgozni.
Mit tudunk mi ajánlani, ha magadra ismertél?
Az ügyfélszolgálatos, back office vagy irodai munkáink között számos olyat
találhatnak ezek a személyiségtípusok, melyek biztosan tetszeni fognak nekik. Hosszú
távra keressük megbízható munkatársainkat!
A vezető, kezdeményező
A vállalkozó típusú emberek, akik jól bánnak a szavakkal, meggyőzőek és megnyerőek. Könnyen alkalmazkodnak másokhoz, ezzel is szimpatikussá válnak másoknak. Lelkesek, energikusak és magabiztosságot tükröznek. Szívesen dolgoznak elegáns környezetben, kedvelik az intellektuális munkát.
Mit
tudunk mi ajánlani, ha magadra ismertél?
Érdemes körülnézni nagyobb cégeknél
a pályázáskor, ahol fokozatos
előrelépési lehetőségekkel motiválhatóak ezek a típusok. Fontos az is, hogy
intellektuálisan is megfelelő legyen a munkalehetőség,
ahogyan a munkakörnyezet rendezett és modern.
A szabályt követő, megbízható
Ebbe a típusba tartoznak a konvencionális emberek. Az olyan munkát szeretik, ahol pontosan tudják, hogy mik az elvárások, feladatok. Jól bele tudnak illeszkedni egy nagy szervezetbe, nem törekednek arra, hogy vezetőkké váljanak és a szervezet élére kerüljenek. Azt szeretik, ha őket vezetik. Akkor a leghatékonyabbak, ha részletesen elmondják nekik az elvégzendő feladatot és pontosan tudják, hogy mit várnak tőlük. Stabil, precíz és megbízható emberek. Az olyan munkákat szeretik, ahol adminisztrálhatnak, adatokat rögzíthetnek, rendszert építhetnek.
Mit
tudunk mi ajánlani, ha magadra ismertél?
Az asszisztensi pozíciók nagyon jó
ugródeszkát jelenthetnek, de bármilyen adatrögzítéssel
vagy háttérmunkával foglalkozó pozíció jó döntés lehet.
A munkahely kiválasztásakor befolyásoló
tényező a személyiség mellett a társadalom, a kultúra és a gazdaság is.
Emellett a munkavállalást meghatározza az is, hogy mekkora szerepet tölt be a
munka az életetekben. Mivel még diákok vagytok és tanulmányaitok mellé kerestek
munkalehetőséget, ezért meghatározó lehet számotokra az is, hogy rugalmasan végezhető munkát találjatok.
Igyekszünk projektjeinket úgy szervezni, hogy összeegyeztethető legyen az órarenddel, a vizsgaidőszakokkal és mind emellett munkatapasztalatot is szerezzetek, hogy a személyiségetek is fejlődhessen. Hiszen lássuk be, sok esetben nem tisztán egy-egy személyiségtípus van bennünk, viszont még a főállású munkavállalás előtt érdemes kitapasztalni azt, hogy mi illik igazán hozzánk.
Diákmunkák a Jooble oldalán
Diákmunkák a Meló-Depónál
Nézzetek szét aktuális állásajánlataink között, keresgélejetek különböző állásportálakon és ne féljetek kérdeni, érdeklődni!
Felhasznált irodalom: Dr. Szilágyi Klára (2015): Munka-pályatanácsadás mint professzió. Kollégium Kiadó, Budapest, Képforrások: giphy.com; canva.com
